Руководитель направления поддержки продаж
В архиве с 9 ноября 2017
до 55 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обслуживания клиентов в офисах Филиала в соответствии со стандартами Компании. Обеспечение выполнения плана продаж Отдела по видам страхования.
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от 3 лет в сфере продаж/услуг (вашим преимуществом будет опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие продаж и увеличение объемов потребительского кредитования на вверенной территории. Анализ рынка, поиск и привлечение новых партнеров к сотрудничеству с...
Образование: среднее специальное/высшее. Опыт управления командой по розничным продажам, опыт успешных личных продаж, опыт привлечения партнеров к сотрудничеству.
Опыт от 3 до 6 лет
Построение отдела продаж с нуля для вывода продаж новой инновационной продукции на целевой уровень.
Готовность к командировкам. Опыт работы в сфере продаж и на руководящей должности. Высшее образование (техническое будет преимуществом). Культурная, грамотная устная...
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать работу отдела по продажам розничного направления. Содействовать выполнению планов по объему продаж, маржинальности, увеличению доли рынка. Проводить обучение сотрудников...
Опыт руководства отделом продаж или другим подразделением. Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 2 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Общее руководство деятельностью офиса. - Развитие бизнеса, выполнение бизнес-показателей. - Предотвращение и урегулирование конфликтов с клиентами, содействие в формировании положительного имиджа...
Управленческие навыки (опыт руководства подразделением Банка от 2-х лет). - Успешный опыт продаж банковских продуктов. - Знание операционной, кредитной работы. -
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение высоких темпов роста по вверенной группе продаж. Постановка целей работы группы и мотивация сотрудников на достижение результатов.
Навыки планирования и развития продаж по партнерской базе. Выполнение ключевых KPI. Нацеленность на результат, лидерские качества. Опыт наставничества.
Рязань