HR-менеджер / HR-generalist
В архиве с 5 августа 2017
от 50 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Заряжается и наполняется от общения с людьми. Понимает, что КДП- важно, и не напрягается от необходимости оформить прием или увольнение...
Имеет успешный опыт точечного подбора персонала. Успешно применяет различные методики и инструменты поиска и отбора персонала. Нацелен на результат и...
HR-специалист (Рекрутер)
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
2. В течение дня тебе нужно будет подбирать персонал, а именно: публиковать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить...
4. Всех кандидатов, кто успешно прошел собеседование, тебе нужно будет контролировать до выхода на работу.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка отчетности по HR тематикам. Ведение штатного расписания. Заведение и согласование заявок на подбор, переводы, изменение структуры. Участие в сложных...
Опыт работы HR-специалистом от 2-х лет. Знание ТК РФ. Знание Excel. Умение работать с большим объемом данных и...
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.
Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...
Опыт от 3 до 6 лет
Коммуникационное агентство: интегрированные маркетинговые кампании и спецпроекты на стыке различных инструментов digital с участием блогеров и звёзд. Креативный хаб: разработка...
Профильное образование (управление персоналом, психология). Понимание основных принципов HR процессов: адаптация, мотивация, оценка и удержание. Уверенные коммуникативные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на офисные позиции (уровень Junior, Middle и Senior, Руководители). Проведение первичного интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью).
Знание и умение использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на...
Работодатель сейчас онлайн
Москва