Главный / ведущий специалист Управления по работе с персоналом и организационному развитию
В архиве с 29 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Парк культуры
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Главный специалист по работе с персоналом
от 105 000 ₽Москва, Римская
Опыт от 3 до 6 лет
Вести работу по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором и иными локальными нормативными актами Общества. Сопровождать социальные программы...
Высшее образование. Знание трудового законодательство Российской Федерации. Знание порядока разработки локальных нормативных актов. 1-C "Документооборот". Методы обработки информации с...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...
Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование потребности и бюджета на персонал. Полный цикл подбора персонала разного уровня. Адаптация персонала. Организация процесса обучения и мотивации персонала.
Вы имеете высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое, лингвистическое). У Вас есть опыт работы от 3 лет в персонале не только...
Специалист отдела по работе с персоналом
90 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Введение контроля учета рабочего времени. Ведение и хранение трудовых книжек работников. Заключение договоров ГПХ, подготовка и отслеживание...
Ответственность. Внимательность. Стрессоустойчивость. Скрупулезность. Высшее образование. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office, правовыми информационными базами, 1С: Предприятие (ЗУП 8.3).
Ведущий менеджер по персоналу
от 140 000 ₽Москва, Озёрная
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала, ведение базы кандидатов, организация выхода новых сотрудников. Разработка welcome-мероприятий и систем адаптации для новых сотрудников.
Опыт работы в единственном лице (HRG) от 1 года. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Успешный опыт закрытия линейных вакансий.
Старший менеджер по персоналу
130 000 – 140 000 ₽Москва, Лужники и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение стандартов и процедур по персоналу головной компании в курируемые направления: Horeca и недвижимость (офисный персонал). Поддержка руководителей и сотрудников...
Английский язык разговорный и письменный на хорошем уровне (обязательно). Практический опыт и знание HR-функционала. Понимание целей бизнеса и их...
Москва, Парк культуры