Специалист по подбору персонала (Профконсультант)
В архиве с 15 июня 2017
от 40 000 до 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора персонала. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями ( интервью, оценка кандидата, обработка данных). Проведение телефонных переговоров с...
Опыт от 1 года на аналогичной позиции. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности без потери фокус.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов с помощью различных источников (hh.ru, LinkedIn,Tg, Networking, рекомендации, внутренняя база, др.). Проведение интервью.
Кандидатов с опытом в рекрутменте от года (конcалтинг, in-house). Английский язык будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...
Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.
Специалист по подбору персонала (Стажер)
от 35 000 ₽Москва, Технопарк
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований. Первичные собеседования, анкетирование, направление кандидатов к...
Образование высшее/незаконченное высшее/средне-специальное. Профильный опыт работы. Банк как преимущество. Хорошая ориентация на рынке труда и поисковых площадках.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании: продуктовые направления, разработка, ИТ, информационная безопасность. Сопровождение процесса найма от заявки на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в IT/ производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество).
Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.
Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...
Москва