Менеджер по персоналу/рекрутер
В архиве с 6 марта 2017
от 40 000 до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Савёловская, Вятская улица, 35с4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Аминьевская и еще 2
Без опыта
Подбор кандидатов (массовый и точечный подбор). Адаптация персонала и работа с текучестью на испытательном сроке. Частичное ведение КДП.
Успешный опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Опыт ведения КДП будет являться преимуществом. Знание технологий подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
до 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.
Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.
Москва, Лужники и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Галочка – учетно-аналитическая система для автоматизации управленческого учета, финансового планирования и казначейства. RPAbot – RPA-платформа для разработки программных роботов и...
Опыт работы в ИТ-рекрутменте от года. Опыт ведения полного цикла подбора. Умение выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними партнерами.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Комсомольская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на открытые вакансии как по откликам, так и в холодную. Проведение собеседований: телефонных, первичных (дистанционно или в офисе...
Опыт в рекрутменте от 1 года. Внимательность, ответственность, нацеленность на результат, доброжелательность. Знание английского языка будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Снятие вакансии у нанимающего менеджера. Размещение вакансий на карьерных сайтах. Оценка релевантности полученных откликов. Самостоятельный поиск кандидатов на карьерных сайтах...
Опыт успешного подбора кандидатов на IT и/или digital позиций от 1 до 3 лет. Знание процесса найма, структуры вакансий.
Москва, Белорусская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими...
Опыт работы от 2 лет, в области подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Савёловская, Вятская улица, 35с4