Ведущий Специалист по обучению и развитию
В архиве с 16 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществлять обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Выводить сотрудников на запланированные показатели и...
Опыт обучения производственного персонала (как преимущество). Опыт проведения презентаций. Уверенное использование MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по подбору персонала
70 000 – 99 000 ₽Санкт-Петербург, Звёздная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Размещение вакансий компании. Поиск кандидатов для рассмотрения профильными руководителями (массовый и точечный подбор). Курирование кандидатов (проведение телефонных интервью, назначение собеседований...
Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт в региональном/массовом подборе является преимуществом). Опыт работы с телефонными интервью. Высшее образование.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление сотрудниками группы обучения. * Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. * Выявление потребности в обучении, путем взаимодействия с руководителями подразделений. *
Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». * Опыт работы тренером, руководителем группы...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...
Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по развитию персонала
103 000 – 106 000 ₽Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников. Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала...
Высшее образование по направлению подготовки управление персоналом, психология. Опыт работы в Talent Management и T&D от 2-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург