Начальник отдела отопления, вентиляции и кондиционирования
В архиве с 9 марта 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Контроль за техническими характеристиками и конструктивными особенностями теплотехнических систем и оборудования, систем кондиционирования, систем общеобменной вентиляции, соблюдение регламентов обслуживания теплотехнических...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Инженер по теплогазоснабжению и вентиляции. Опыт работы в должности от 3 лет. Организация пусконаладочных работ, монтаж...
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение строительства объектов. Подготовка и выдача технических решений (полевое проектирование). Согласование замены МТР. Рассмотрение и согласование исполнительных схем.
Высшее профессиональное образование (водоснабжение, водоотведение, пожаротушение, теплоснабжение, газоснабжение, отопление и вентиляция). Стаж работы не менее 3 лет по специальности, в...
Руководитель отдела продаж
80 000 – 140 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
1. Управление до 10 менеджеров отдела продаж. Тюмень. 2. Контроль и оперативная обратная связь по выполненным планам: - оборот за период...
Образование выше среднего. Счет в банке в России. Опыт продаж более 3х лет. Опыт управления более 12 месяцев.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
100 000 – 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Ремонт и обслуживание электрического оборудования. Ежедневный визуальный осмотр электросетей (кабельная и воздушные линия). Замена ламп освещения. Ремонт и замена светильников...
III-IV группа по электробезопасности до и выше 1000 В (оперативно-ремонтный персонал). Образование среднее-профессиональное (техникум), по профилю.
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Организация разработки и внедрения риск-ориентированных стратегий ТОиР. Развитие системы ТОиР, ориентированной на обеспечение надёжности. Развитие системы управления надёжностью.
Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование. Опыт работы на сопоставимой должности: не менее 3 лет. Знание принципов работы оборудования по направлениям...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка, внедрение и сопровождение корпоративных социальных программ. Взаимодействие с Профсоюзной организацией в части реализации совместных корпоративных программ для сотрудников и...
Наличие высшего образования. Опыт работы не менее 3х лет. Опыт проведения мероприятий, реализации социальных проектов и программ.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Тюмень